Bir do'stimiz nima uchun o'quv markaz ochmagansiz deb so'rashgandi.

Faoliyatim davomida +1000 dan ziyod shogirdlar tayyorladim, baʼzilari haqida Instagramda alohida post ham qoldirdim. Lekin hamma shogirdlar birdek asl haqiqat bo'la olmaydi, chunki haqiqiy qiymat son bilan emas, sifat bilandir. Shuning uchun TOP shogirdlarni oʻziga xos kategoriyalarga joylashtirib roʻyxat tuzdim.

Shaxs etikasining o'ziga tortuvchi jozibasi shundaki, u hayot sifatini oshirish - shaxsiy samaradorlik, boshqalar bilan sermazmun munosabat o'rnatishning bir nechta tez va oson yo'llarini taklif qiladi. Lekin shaxs etikasi muvaffaqiyatga erishishda mehnat va o'sish kabi tabiiy jarayonlarni inobatga olmaydi. Bu esa mazmunsiz ramzga o'xshaydi. Uni, shuningdek, "ishlamasdan tishlash"ni va'da qilayotgan "tezda boy bo'l" dasturiga qiyoslash mumkin. Dastur muvaffaqiyatli ko'ringani bilan, baribir yasamaligicha qoladi.

Shogird o’rni odatda 1 soat yoki uzog’i bilan 1 sutka ichida band bo’ladi, chunki eski shogirdlar ishga joylashib, yangi shogird o’rni bo’shashini judayam ko’pchilik kutadi.

Assalomu alaykum do'stlar!

Kitob o'qishdan oldin uni qanday o'qish tartibini bilib olish muhimdir. Kitob o'qish orqali maksimal foydaga erishish uchun quyidagi tartiblarga amal qilish tavsiya etiladi.

Katta va kichik loyihalarimda og'ir ish yuki borligi sababli, g'ayratli insonni mashaqqatli ishimda yordamchi bo'lishiga taklif etaman.

2021 yili yozida bir yosh yigit keldi, uzoq muddat dizaynda rivojlanmayotgan ekan, tayyorlagan ishlarini ko'rganimda 1 oylik shogirdlarim darajasida edi. Xullas suhbat qilib shogirdlikka qabul qildim, oradan hech qancha o'tmasdan katta proyektlarda birga ishlay boshladik, boshqa shogirdlarim kabi ko'p so'kish eshitar va barcha yangi shogirdlar hurmat qilgani kabi yuksak hurmatda bo'ldim.

GTD (ishlarni tartibga solish va tizimlashtirish) darslari bo'yicha, team-lider hamkasblardan feedback